05 maggio 2009: A partire dalla mezzanotte di oggi (30/4/2009) non saranno più resi disponibili aggiornamenti per il programma e il database delle minacce. Ricordiamo che tutti i clienti in possesso di una licenza valida anche in versione 7.5 possono utilizzare gratuitamente la recente versione 8.5 che è in grado di interpretare tali licenze mantenendo invariata la scadenza. Info sul sito di AVG. 01 luglio 2008: Il Comune di Genova ha istituito un bando agevolazioni per piccole imprese prevalentemente femminili nelle zone di Valbisagno, Valpolcevera, Prè-Molo-Maddalena, Cornigliano e Prà. Info sul sito del comune. 28 febbraio 2008: Il Consiglio regionale della Liguria ha approvato all'unanimita' la legge per gli incentivi al commercio. Le risorse finanziarie sono di 3 mln di euro. Sono previsti sostegni per la creazione di nuove imprese commerciali (una priorita' e' prevista per i giovani sotto i 35 anni) con prestiti rimborsabili nel momento in cui l'esercizio e' a regime e al tasso dello 0,5%. I primi bandi partiranno tra maggio e giugno. 08 febbraio 2008: Piemonte, finanziamenti all'ICT per l'innovazione delle PMI. La Regione Piemonte finanzia l'innovazione delle PMI regionali attraverso l'attivazione di una serie di misure indirizzate all'innovazione tecnologica, all'innovazione ambientale e organizzativa, alla sicurezza dei luoghi di lavoro e all'informatizzazione dell'organizzazione aziendale. Tra gli altri sono finanziati progetti relativi a eCommerce, ERP, CRM, SCM, SRM, fatturazione elettronica, ecc. 11 gennaio 2008: La Regione Liguria concede contributi in conto interessi per investimenti materiali e immateriali finalizzati all'innovazione delle PMI localizzate nei distretti industriali. 22 agosto 2007: Legge n. 123 del 3 agosto 2007 e Circolare del 22 agosto 2007 del Ministero del Lavoro. 1)Lotta al sommerso. 2)Nuove disposizioni per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro. 3)Credito d'imposta sulle spese sostenute per la formazione del personale per la 626. 4)Tesserini di riconoscimento per aziende appaltatrici e subappaltatrici. Sulla G.U. n 185 del 10 agosto u.s. è stata pubblicata la Legge n. 123 del 3 agosto 2007. La circolare del 22 agosto 2007 del Ministero del Lavoro estende la disciplina della sospensione dell'attività imprenditoriale, fino ad ora prevista solo nel settore edile, a qualsiasi attività imprenditoriale, a far data dal 25/08/2007, qualora il personale ispettivo accerti che: a) venga occupata mano d'opera in nero in percentuale pari o superiore al 20% dei lavoratori regolarmente occupati dall'azienda; b) siano riscontrate violazioni in materia di riposi e superamento dell'orario massimo settimanale del lavoro; c) siano riscontate gravi e reiterate violazioni in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Vi consigliamo pertanto, di regolarizzarVi , qualora non lo aveste già fatto, per quanto riguarda gli adempimenti obbligatori previsti dalla Legge 626, inerenti la sicurezza sul lavoro per i lavoratori dipendenti. Le sanzioni pecuniarie naturalmente sono elevatissime, oltre al danno della chiusura temporanea dell'attività economica e a tutti gli adempimenti, che dovranno attuarsi, per ottenere la revoca del provvedimento sopra riportato. Dal 01 settembre 2007 il tesserino di riconoscimento, già operativo in edilizia, viene esteso a tutti i settori, nello svolgimento di attività derivanti da un contratto di appalto o subappalto. Il personale occupato dalla impresa appaltatrice o subappaltatrice dovrà essere munito di tessera di riconoscimento contenente la fotografia e le generalità del lavoratore, nonchè il nome o la ragione sociale del datore di lavoro. I lavoratori sono tenuti ad esporre la tessera di riconoscimento; l'inosservanza è punita con la sanzione per il datore di lavoro che vanno da € 100,00 ad € 500,00, mentre per il dipendente che non lo espone, pur essendone in possesso, la sanzione è compresa da € 50,00 a € 300,00. Non c'è alcun modello predeterminato di tesserino, né lo stesso, è soggetto a particolari timbri o vidimazioni. La nostra azienda può creare e/o stampare tesserini di qualunque formato e tipologia per la vostra società. La disposizione in oggetto, riprende integralmente il dettato dell'art. 36 bis della legge 248/06. Pertanto, anche in questo caso, i datori di lavoro che occupano meno di dieci lavoratori possono istituire la tessera di riconoscimento con l'istituzione di un apposito registro vidimato dalla Dpl, da tenere sul luogo di lavoro e nel quale annotare giornalmente, gli estremi identificativi dei lavoratori impiegati nell'appalto o nel subappalto. Il Ministero del Lavoro ha precisato che l'obbligo di tenuta del registro è riferito ad ogni cantiere: quindi, in presenza di contratti di appalto o subappalto che si svolgono in diversi luoghi di lavoro, in ciascuno di questi dovrà essere a disposizione il registro. Pertanto il numero di lavoratori che consente l'adozione del registro in sostituzione della tessera di riconoscimento va riferito al personale stabilmente in forza nell'intera azienda, a prescindere dalla tipologia di contratti instaurati. Vi rientrano pertanto anche i collaboratori coordinati e continuativi con e senza progetto, e gli associati in partecipazione con apporto di solo lavoro. Sono obbligati ad esporre la tessera anche i lavoratori autonomi, per esempio gli artigiani, nello svolgimento di attività derivanti da un contratto di appalto o subappalto, pur esercitando la propria attività nello stesso luogo di lavoro; quindi, anche questa categoria di soggetti economici devono munirsi del documento di riconoscimento. Si segnalano in particolare le seguenti misure: Legge n 123 del 3 agosto 2007 Art. 3 Obbligo per il datore di lavoro committente che chiede a terzi servizi presso proprie sedi di lavoro di elaborare un unico documento di valutazione dei rischi, ricordiamo che il concetto di appalto richiamato dall'art. 7 del 626/94 è quello stabilito dall'art. 1655 del C.C. "… è il contratto con il quale una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con la gestione a proprio richio, il compimento di un'opera o di un servizio verso un corrispettivo in denaro …"; elementi discriminanti sono quindi l'esistenza di un contratto ed il versamento di un corrispettivo. Legge n 123 del 3 agosto 2007 Art. 10 A decorrere dal 1 gennaio 2008 la formazione obbligatoria dei lavoratori dà luogo a credito di imposta nella misura del 50% delle spese sostenute. Approfondimenti sul servizio per la 626 di Doppiapi software li trovate nella pagina dedicata. Il testo integrale della legge è consultabile sul sito del Ministero della giustizia. 01 giugno 2007: Oltre 18 milioni di euro di investimenti finanziati con il fondo creato da Provincia di Genova e Camera di Commercio di Genova per 424 domande (di cui il 46% corrisponde a nuove imprese ed il 30% ad aziende femminili): questo è il primo bilancio di "Impresapiù", il fondo di controgaranzia per i consorzi fidi attivato dalla CCIAA e dalla Provincia a fine 2004 con un milione di euro ciascuna, per favorire lo strart up d'impresa e potenziare quelle già esistenti. Approfondimenti su Camera di Commercio di Genova 23 maggio 2007:La Regione Liguria ha approvato il piano annuale dell'artigianato, che concede contributi a fondo perduto alle nuove imprese iscritte all'Albo a partire da luglio 2006. Il contributo varia dal 30 al 50%, per un massimo di 50.000 Euro e riguarda : acquisto, ampliamento, ristrutturazione immobili, acquisto macchinari, attrezzature, arredamenti e software. Il finanziamento vale anche per le spese retroattive sostenute a partire dal 1 gennaio 2007. Le domande vanno presentate a FILSE (la Finanziaria della Regione Liguria) dal 1al 31 luglio 2007. 01 marzo 2007: In via di rilascio il nuovo software di Controllo Accessi. La nostra software house sta per lanciare sul mercato un innovativo applicativo di controllo accessi attraverso RFID (transponder). Il programma ad uso di strutture pubbliche e private che forniscono servizi a grandi quantità di pubblico (centri congressi, fiere, centri sportivi, ecc ecc) che hanno l'esigenza di controllare l'afflusso e la presenza di Clienti e visitatori. Sviluppato in ambiente .NET 2.0, con un interfaccia intuitiva, accattivante, ma allo stesso tempo molto potente. 24 novembre 2006: Il nuovo accordo Stato-Regioni del febbraio 2006 prevede una sostanziale modifica e normativa nella formazione dei R.S.P.P. per garantire una maggior sicurezza e competenza a largo spettro della figura professionale. I corsi di formazione prevedono un percorso di tre moduli formativi A, B, e C che dovranno essere superati per poter ricoprire la carica. In attesa del completamento e della preparazione presso le Sedi istituzionali competenti (INAIL, ASL, Provincia, ecc. ecc.) di tali corsi, la normativa vigente prevede un iter formativo di transizione entro il 2007. Doppiapi Software si è già attivata per tempo e ha già acquisito professionalità nel proprio organico che hanno superato anche il modulo "C" ponendosi di fatto già in regola con anticipo per fornire a terzi il servizio di RSPP e di redazione del DVRA (Documento valutazione rischi in azienda), del DRI (Documento rischio incendi) e del DE (Documento sulle emergenze). 07 luglio 2006: Il Garante della Privacy introduce le ultime novità sulle normative e espone la "Relazione Annuale 2005" sulle attività svolte nel merito. Doppiapi Software segue con particolare attenzione ogni ambito messo in risalto dal Garante, aggiornandosi quotidianamente sulle normative e sulle direttive in essere nell'ambito del Codice Privacy; in tal modo, e solo così, Doppiapi può offrire un servizio a basso costo ma assolutamente a livelli superiori rispetto a quanto offerto dai competitors, non limitandosi a 'compilare moduli prestampati', ma ad interagire produttivamente con il cliente, operando direttamente sulla infrastruttura hardware e software normalizzandone gli aspetti 'fuori Legge' e fornendo un supporto affidabile e sempre presente per un efficace affiancamento. 26 maggio 2006: Pubblicazione del nuovo sito aziendale di Doppiapi Software. Più organizzato e strutturato, il nuovo sito dà una panoramica dei servizi offerti dall'Azienda ponendo in risalto in particolare l'infrastruttura operativa e le motivazioni alla base del progetto imprenditoriale. La fruibilità risulta migliorata in termini di navigazione, di grafica e di contenuti, l'architettura strutturale consente e prevede un costante aggiornamento e l'introduzione step by step di sezioni dinamiche e di feedback con i clienti/fornitori per massimizzare la relativa fidelizzazione fornendo nel contempo la massima apertura e disponibilità di prodotti/servizi innovativi ed all'avanguardia. La panoramica sulla mission aziendale, la presentazione dei Titolari e l'area infrastruttura mettono in evidenza il desiderio da parte della software house di instaurare con i visitatori del sito un rapporto di chiarezza e apertura, condividendo i progetti di crescita e le aspettative; la descrizione dei prodotti e dei servizi forniti cerca di essere più esaustiva possibile e di poter calibrare ogni offerta sulle singole esigenze richieste dal cliente; l'area Clienti consente di avere un quadro sui servizi offerti e su chi si rivolge a Doppiapi, mentre l'area lavoro evidenzia quali sono i progetti di crescita aziendale a breve termine descrivendo chiaramente ed organicamente le esigenze e le richieste di collaborazione. Infine la sezione download (di prossima implementazione) conterrà demo, brochure, video ed applicativi liberamente scaricabili ed utilizzabili dagli utenti. Il sito verrà aggiornato costantemente per mantenere vivo l'interesse dei visitatori e per fornire un quadro delle attività svolte da Doppiapi in tempo reale.